Автор Тема: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?  (Прочитано 239 раз)

morringol

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 171
    • Просмотр профиля
В скором времени я стану владельцем предприятия в Подольске. Как считаете, обязательно собственный отдел кадров открывать, или лучше просто пользоваться аутсорсингом?

asderok

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 197
    • Просмотр профиля
У меня отдел кадров в фирме есть, но в его штате – всего один человек. Он и за приём людей на работу отвечает, и за ведение документации. Можете и Вы тоже такого сотрудника нанять.

dergacilo

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 197
    • Просмотр профиля
Гораздо надёжнее, когда кадровое делопроизводство ведут специалисты сторонней организации. Дело в том, что работают они всегда командами, и ошибок практически никогда не допускают. Например, можете ознакомиться с деятельностью данной компании https://cons-center.ru/services/kadry/postanovka-i-soprovozhdenie-kadrovogo-ucheta-organizatsii/ . Вполне возможно, что именно её услуги аутсорсинга для себя и выберете.