Бизнес форум
Добро пожаловать,
Гость
. Пожалуйста,
войдите
или
зарегистрируйтесь
.
1 час
1 день
1 неделя
1 месяц
Навсегда
Новости:
SMF форум только что установлен!
Начало
Помощь
Поиск
Вход
Регистрация
Бизнес форум
»
Бизнес форум
»
Персонал
»
Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?
« предыдущая тема
следующая тема »
Печать
Страницы: [
1
]
Автор
Тема: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг? (Прочитано 237 раз)
morringol
Постоялец
Сообщений: 171
Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?
«
:
27 Июня 2025, 16:22:28 »
В скором времени я стану владельцем предприятия в Подольске. Как считаете, обязательно собственный отдел кадров открывать, или лучше просто пользоваться аутсорсингом?
Записан
asderok
Постоялец
Сообщений: 197
Re: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?
«
Ответ #1 :
27 Июня 2025, 16:40:34 »
У меня отдел кадров в фирме есть, но в его штате – всего один человек. Он и за приём людей на работу отвечает, и за ведение документации. Можете и Вы тоже такого сотрудника нанять.
Записан
dergacilo
Постоялец
Сообщений: 197
Re: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?
«
Ответ #2 :
27 Июня 2025, 16:54:06 »
Гораздо надёжнее, когда кадровое делопроизводство ведут специалисты сторонней организации. Дело в том, что работают они всегда командами, и ошибок практически никогда не допускают. Например, можете ознакомиться с деятельностью данной компании
https://cons-center.ru/services/kadry/postanovka-i-soprovozhdenie-kadrovogo-ucheta-organizatsii/
. Вполне возможно, что именно её услуги аутсорсинга для себя и выберете.
Записан
Печать
Страницы: [
1
]
« предыдущая тема
следующая тема »
Бизнес форум
»
Бизнес форум
»
Персонал
»
Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?