Этика менеджмента

[DrWatson]

Будучи руководителем, одно время я увлекался психологией, в частности, соционикой, суггестивной лингвистикой, нейро-лингвистическим программированием. Пытался незаметно пристроить эти методики к делу на пользу бизнесу. В чисто теоретических беседах  с коллегами и партнёрами убедился в негативном отношении большинства к подобным экспериментам. А как относитесь вы?

[OLEG IWANOWICH]

Ну а какой реакции вы ещё ожидали от подчинённых, конечно она будет негативной по отношению к НЛП. Я тоже к подобным методам отношусь негативно, манипуляции с поведением  и психикой людей при помощи НЛП считаю неприемлемыми на предприятиях. Если нужно повысить эффективность работы, то лучше применять премии и улучшать обстановку, а не заниматься подобными методами.

[DrWatson]

Я же не на мерзости какие-нибудь сотрудников подбивал, а как раз создавал обстановку уверенности, спокойствия, дружелюбия и позитива. Понятно, что премия лучше, только где её взять?

[soveren11]

По-моему, если такой \"инструментарий\" не ущемляет чувств и прав сотрудников и не разобщает коллектив - то, почему бы и нет? По-моему, многие руководители, пусть и неосознанно, но используют приёмы из этих направлений психологии.  Главное, чтобы результат, как минимум, был не со знаком минус.