Отношение к молодежи

[Kamenskaya]

Знаю людей, которые считают, что если сотрудник молод, значит, он неопытен и его нужно всему учить. Однако лично я сама сталкивалась с очень многими толковыми специалистами, которые моложе 30 лет. Почему же к ним не всегда хорошо относятся коллеги в возрасте? Боятся, что молодой человек может их подсидеть, вот и давят своим опытом?

[djonik7887]

А где вы видели опытную молодежь. Зато это все с лихвой компенсируется желанием работать и большой энергией. На то и расчет идет, когда берут молодежь.

[Лета]

Не в возрасте дело, есть толковые люди, которые со скамьи студенческой шевелили мозгом. Менталитет наш всему виной, кому нужна молодая девушка, которая год-два и замуж?

[parker]

Это зависит от должности, и зарплате работника если молодой человек согласится работать на первых порах за пол ставки и получать опыт, то есть шанс что с этого молодого человека можно сделать специалиста.

[soveren11]

Думаю, здесь отчасти - конфликт \"отцов и детей\", а отчасти - подспудная боязнь конкуренции. Что поделать - все когда-то в большей или меньшей степени проходят через определённый прессинг - всё, что не убивает нас, делает нас сильнее:).

[annasotska]

Есть очень много талантливой перспективной молодежи, которая хочет и может работать. В любом коллективе нового человека встречают настороженно, а тем более молодого. И если он себя покажет с лучшей стороны, обязательно найдется завистник, который в первую очередь, конечно, будет бояться за свое кресло.

[Аделаида]

Старшие Ваши коллеги во многом правы, так как есть сферы деятельности, в которых опыт приобретается десятилетиями  - это, к примеру, строительные проектировщики. Как на такой должности, даже самый умный молодой человек, не имея опыта, сможет достойно работать?

[LenaMas]

А вот я за молодых! В организации, где я работаю, трудится сразу несколько пенсионеров, которые по полдня пьют чаи, общаются по телефону по личным делам и жалуются на тяготы жизни. Будь моя воля, давно бы заменила их талантливой работящей молодежью.

[popova]

Молодежь еще не может, а пенсионер уже не может, почувствуйте что называется разницу. Конечно же отношение к молодежи должно быть нормальным.

[DrWatson]

Молодой специалист может оказаться интеллектуальнее и грамотнее старого, но опыт ценнее. За практическое обучение и  уникальные навыки умные люди готовы деньги платить. Стоит воспользоваться, если есть возможность.

[solibar]

Есть много профессий, где интеллект особо то и не нужен, бери по больше и кидай по дальше. Так вот тут молодые специалисты могут быть более востребованы.

[Lessy]

Сам когда-то работал студентом, и в коллективе относились ко мне на равных, также как и к другим. Если человек толковый, то причем же здесь возраст?