Работник без опыта

[iti]

Стоит ли брать сотрудника сразу после института? Понятно, что есть и свои плюсы и минусы, но все же, что перевешивает.

[andr1]

Легче научить нового сотрудника правильно работать, чем переучивать старого. Грамотный молодой специалист будет работать лучше, но для этого ему нужно дать время на обучение.

[OLEG IWANOWICH]

Конечно же стоит брать сотрудника после института. Главное предварительно провести серьёзное собеседование, чтобы оценить уровень подготовки молодого специалиста. Такие сотрудники достаточно быстро могут освоить работу и у них гораздо меньше запросов, чем у сотрудников с большим опытом и стажем работы.

[Zlata]

Все зависит от того, как быстро может заработать на новом месте новичок или человек с опытом, готов ли работодатель ждать этот период. Если готов, то молодой специалист будет предпочтительнее.