Юбилеи сотрудников

[Kamenskaya]

Как вы считаете, обязано ли руководство организации сотрудникам, празднующим юбилей, вручать дополнительные денежные премии? Или достаточно простых поздравлений и подарка от директора?

[DrWatson]

На нашем предприятии возрастной юбилей завязан со сроком выслуги. В таком случае денежная премия имеет смысл. Конечно, руководство никому не обязано, если такое условие отсутствует в трудовом договоре.

[solibar]

Я думаю руководство само заинтересованно в том, чтобы поздравить не просто с Днем рождения, а с юбилеем своего сотрудника. Это их обязанность.

[annasotska]

Руководство вовсе не обязано поздравлять сотрудников с днем рождения и на многих предприятиях этого не делают. Хотя очень приятно, когда тебя на работе поздравит начальник, а на юбилей выпишут премию.

[AlexForex5]

Ну то не долекое руководство, которое не зиантересованно в развитии своей фирмы. У хорошего руководителя найдется минутка поздравить лично своего работника.

[LenaMas]

Считаю, что шеф обязательно должен поздравить лично. Что же касается дополнительной премии, то все зависит от доходов фирмы. Есть у фирмы финансовая возможность поощрить - пусть поощряет.

[parker]

Если сотрудник очень важен для компании, то конечно нужно хорошо его поздравить человека с его днем рождения. Не нужно быть слишком строгим в данной ситуации к своим подчиненным.

[djonik7887]

Не обязательно при этом сильно тратиться на сотрудников у которых случился юбилей. Но не поздравить их с этим праздником нельзя, они потом долго обижаться будут.

[soveren11]

Не обязано. Дарить или не дарить подарок, пусть даже и в виде премии, - решает руководство. Другое дело, руководство должно быть заинтересовано в лояльности сотрудников и в хорошей атмосфере в коллективе. А этого можно достигнуть в том числе, и с помощью таких знаков внимания.

[VladimirST]

Мы не скупимся на празднования юбилеев. Сотрудников, долго работающих нужно поощрять. Обычно все желающие выбирают место празднования и отель оплачивает холдинг наш, билеты сотрудники сами берут.