Автор Тема: Где взять ответственных и компетентных сотрудников  (Прочитано 231 раз)

Леся88

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Дорого обжигались на найме \"не тех\"?

Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников?

Боитесь на неделю оставить компанию, без Вас все \"рухнет\"?

Не удается замотивировать сотрудников на самоотверженный труд?

Боитесь делегировать, так как потом все равно самому переделывать работу?

 
Быстрый способ исправить это — нанимать изначально продуктивных сотрудников. У нас есть технология, как это сделать.

Воспользуйтесь этим шансом!

Специально для руководителей компаний, учредителей и директоров по персоналу 3-часовой семинар от собственника бизнеса с более чем 25-летним стажем управления собственными компаниями в разных сферах российского бизнеса.

 

Лектор: Ольга Щербакова -исполнительный директор международной консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ». Управленец с 13-летним опытом, под ее руководством было открыто 14 филиалов по всему СНГ.

Дата проведения: 7 сентября 2016 года

Адрес проведения: Москва, м. Охотный Ряд. ул. Маховая 15/1 стр.1

Время начала регистрации: 14:15

Время начала семинара: 15:00

Время окончания мероприятия: 18:00

jonny

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 38
    • Просмотр профиля
Равнодушие, лень и безынициативность бывают у всех, и у олигархов, и у детей, и у стариков, в общем у всех людей. Бывает и погода плохая, бывает жарко, бывает холодно, бывает идёт дождь. Вообще очень часто можно встретить как раз недобросовестного работодателя из которого нужно выпрашивать кондиционер, обогреватель, канцелярию, лучшие условия труда. Ведь не секрет, что люди работают 6 дней в неделю, а кто-то и по 14 часов за мизерную зарплату и ещё штрафы в придачу. Что касается самоотверженного труда, то если уже на то пошло, сам руководитель компании должен обливаться потом и кровью, вкалывать показывая всем пример. А часто бывает как, руководитель придёт, хвостиком махнёт для показухи и пропадает с концами, но на всех бочку катит, что никто не работает лучше него. То есть сам руководитель лентяй и не самоотверженно трудится. Поэтому всё что касается крепостного права, которое отменили давненько, лучше воздержаться и перестать насиловать своих работников, подчинённых. Судя по животу руководителя, его жирному лицу, то он скорее любит выпить и вкусно поесть, и много, чем работать. Тут логика простая, тот кто много работает, не успевает отъедать своё лицо и живот, времени на еду нет.