Не знаю как бы я относился к играм на рабочем месте сотрудников, если бы был сам руководителем предприятия, но я могу проанализировать себя как работника и сделать вывод. По моему опыту, а я играл в игры на рабочем месте и не играл на другом рабочем месте, у меня абсолютно не было никакой разницы в продуктивности, что с играми, что без игр, бизнес в конторе шёл и шёл и как шёл, хоть играю, хоть не играю. Кстати работа это стресс, а игры радуют между прочим, поднимают настроение, смысл жизни даже дают, прийти на работу, поиграть и ещё поработать. И все довольные. У меня выводы основательные. Я работал у одних, у которых играть можно было тихонько и работал у других, у кого играть нельзя было, и вообще удалены игры были. Ну и должен сказать, что у сотрудников у которых игры были удалены и запрещены, на том месте работы, больше было негатива, стресса, да и сам я со скандальчиком уволился. А вот где разрешали играть в игры тайком, в пределах разумного только хорошие воспоминания. Как вы думаете где больше стрессов на предприятиях, где игры заблокированы или закрывают глаза на них?
