Опыт или образование?

[Rodion]

Кого следует взять на должность из двух кандидатов: того, кто старше и опытнее, или того, кто моложе, но имеет лучшее образование?

[LenaMas]

Тут нужно смотреть на профессиональные достижения соискателя. Представим такую ситуацию: опытный человек в возрасте на протяжении двадцати лет просидел на одной работе, тихо работал и никак себя не проявил. А у молодого всего год опыта работы, но за этот год он добился повышения уровня продаж, победил в нескольких профессиональных конкурсах и так далее. В этом случае я бы выбрала молодого.

[vitok]

Если \"лучшее образование\" подтверждается только дипломом или еще каким-либо документом, то это образование надо будет еще проверить на практике. Ведь ни для кого не секрет, что сейчас многие дипломы просто покупаются, а в голове у человека совсем мало знаний. Я бы тогда выбрала более опытного кандидата, который уже накопил свои знания на предыдущей работе.

[Zlata]

Если только у опытного соискателя не предпенсионный возраст, то лучше отдать предпочтение опыту, а образование еще должно набрать этот опыт.

[Rodion]

Спасибо всем огромное за Ваши мнения и советы, в обязательном порядке учту их все при рассмотрении конкретной практической ситуации!

[Слава]

Образование теряет свою роль, ведь сейчас дипломы получают 99% студентов, но нельзя сказать что все они умники. Я предпочитаю опыт, ведь практика и теория, зачастую разные вещи.

[Leon]

В первую очередь ценится опыт работы, а образование это теория, которая непредсказуемо поведет себя в реальной работе. Я бы выбрал опыт.