Стоит ли организовывать внерабочие мероприятия

[adianon]

Стоит ли организовывать внерабочие мероприятия, одни считают что это сплотит коллектив, другие говорят о то что люди станут слишком разбалованы?

[DrWatson]

Вся классика менеджмента настаивает на пользе тимбилдингов. Но я считаю, что в свободное время сотрудники должны отвлекаться от работы и друг от друга. Достаточно поздравлять людей с праздниками.

[Romanova]

Согласна, если в рабочее время. Если уж приходится после работы оставаться, считаю это принудиловкой. И не часто. Вполне достаточно праздников.

[soveren11]

На мой взгляд, тут всё зависит от размеров коллектива и его структуры. Думаю, для коллектива до 50-ти человек вполне логичны корпоративы и, возможно, другие мероприятия, главное, чтобы не было принудиловки, особенно, если коллектив разнороден по возрасту. От 50-ти человек - необходимо уже ранжировать мероприятия и не увлекаться \"массовыми гуляниями\".

[MaxRover]

Думаю, в каждом отдельном коллективе все по-своему. Стоит провести парочку мероприятий и собрать обратную связь на внеплановом совещании. Вот и узнаете)