Как быстро найти основание для увольнения?

[avu]

Бывает так, что сотрудника надо уволить только по той причине, что он тебе просто не нравится. Как это делается максимально мягко для сотрудника, чтобы без обид?

[Renata]

Если сотрудник трудовое соглашение не игнорирует, возможно, не стоит поддаваться эмоциям? Он не конфетка, чтобы нравиться. Оценивайте другое в нем. Присматривайтесь, с какой отдачей трудится и думайте, со временем не пожалеете ли вы о решении убрать его.

[vitok]

Чтобы уволить сотрудника \"без обид\", надо позаботиться о его будущем трудоустройстве. Попробуйте подобрать для этого сотрудника другую вакансию. Чтобы у Вас получилось, как по пословице: \"С глаз долой, из сердца - вон\". Ведь сотрудника можно перевести на другую должность и к другому руководителю. Но это работает, когда предприятие достаточно большое.