Смена деятельности внутри организации

[LenaMas]

Вчера разговорилась с соседкой. Она - редактор, три года назад устроилась на одно крупное предприятие редактором их корпоративной газеты. Но со временем руководство эту газету закрыло, но ее не уволило. Теперь она говорит, что работает там непонятно кем: то ее попросят написать новость для сайта предприятия, то попросят отвезти документы партнерам, то попросят купить продукты для празднования юбилея начальника. А как бы вы отнеслись к такой смене деятельности внутри организации? Вы бы выполняли новые поручения или уволились бы?

[Лета]

Смотря что по зарплате и по времени работы - это первое. А так если ты был крысой канцелярской, а тебя грузчиком поставили, то нет, а ежели принеси подай, то можно.

[vitok]

Если бы меня все устраивало, то смена деятельности внутри предприятия меня бы не расстроила. Как по пословице: \"От добра - добра не ищут\". А вот, если бы эта перемена по всем параметрам была хуже, чем у меня была работа, то я бы без сожаления искала новую. Но это хорошо, если есть возможность что-то выбирать. В некоторых городах или поселках - человек вынужден работать и на нелюбимой работе. Другой работы может и не быть.

[Kanada]

Если зп норм, не сильная загруженность, то почему бы и нет? Да, разнорабочий такой, но работа не сложная, а если других лучших варинтов нет, то и делать нечего.