Периодически нашей организации бывают нужны услуги курьера. Но дело в том, что есть дни, когда курьер будет загружен полностью, а есть дни, когда в его услугах вообще нет необходимости. В штат брать курьера при такой неравномерной загрузке не хотят. Как же его оформить?
