На то время, когда одна сотрудница ушла в декретный отпуск, руководство наняло другого человека. И оказалось, что он работает намного лучше, чем та сотрудница. Теперь начальство думает, можно ли ее уволить сразу после выхода из декретного отпуска, чтобы оформить на ее ставку этого временного сотрудника, замещавшего ее. Что на этот счет говорит законодательство?
