За длительный срок работы на разных предприятиях не встречал действующую систему управления качеством. Те фирмы, которые выходят на внешний рынок, вынуждены идти на дополнительные затраты на сертификацию СМК. Везде слабая клиентоориентируемость, методы улучшения отсутствуют, внедрена аттестация сотрудников. Руководители не желают быть лидерами, не знают принципов Дёминга, а действия по системе качества возложены на сотрудников, не имеющих реальной власти.