Бывает так, что у некоторых сотрудников полный рабочий день расписан по минутам - так много работы. А у кого-то работы то много, то мало. Быть может, таким сотрудникам стоит предоставить свободный график? Если сегодня работы мало, пусть уходят раньше. Но если завтра будет много, то пусть сидят дольше. Это справедливо, вы согласны?
