как поступать со пожилыми кандидатами на вакансию?

[Romanova]

В этом случае нужно обратить внимание на состояние здоровья соискателя. Ну и поинтересоваться причиной увольнения с прежнего места работы. Что б не по \"пьяной\" статье.

[Нелля]

По опыту работы  в отделе кадров, с уверенностью могу утверждать, что  люди зрелого возраста, помимо того, что они имеют профессиональный опыт, еще и  надежны, стабильны, ответственны. Чего не скажешь о молодых специалистах с амбициями!