Психологически система поощрений гораздо эффективней системы штрафов, ведь мы все любим когда нас хвалят и ценят. У нас в компании директор придумал штрафовать за опоздания вычитами из зарплаты. По себе могу сказать, что хорошего для меня в этом ничего нет. Только добавляет нервозности, когда стоишь в пробке и ничего не можешь сделать. На мой взгляд, если бы вместо штрафов за опоздания были денежные поощрения за своевременный приход (пусть и не очень большие), то было бы гораздо эффективней.
