Автор Тема: Плавающий график  (Прочитано 191 раз)

Qwerbinn

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 315
    • Просмотр профиля
Плавающий график
« : 20 Июня 2020, 21:28:30 »
Добрый день. У меня свой бизнес в Москве и сотрудники предложили ввести плавающий график. То есть каждый должен отработать 8 часов в день, но в любое время. Кто-то с 7 до 15, кто-то наоборот с 14 до 22, или с 10 до 18. В общем, по желанию. Меня это устраивает. Вопрос в чем - как все это учитывать?

Rodimir

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 289
    • Просмотр профиля
Re: Плавающий график
« Ответ #1 : 21 Июня 2020, 09:12:53 »
Если у вас производственный процесс это допускает, то идея, конечно, хорошая. Всякие ситуации бывают - кому-то поспать с утра хочется, а кому-то быстро отработать чтобы день был свободен

Leonid

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 98
    • Просмотр профиля
Re: Плавающий график
« Ответ #2 : 21 Июня 2020, 09:36:20 »
Ну вообще, такой график, это не новость. Многие фирмы его используют, особенно если работа творческая - дизайнеры, например и все в этом роде. И реализовать это совсем не сложно. Смотрите. Вам просто нужно найти фирму, которая занимается монтажом оборудования СКУД: cctv-security.ru/montazh-kontrolya-dostupa Это система контроля доступа, которая будет автоматически учитывать когда кто зашел в офис, а когда вышел

Henri

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 90
    • Просмотр профиля
Re: Плавающий график
« Ответ #3 : 21 Июня 2020, 09:56:35 »
У нас в офисе график стандартный, но СКУД стоит все равно. При этом опоздания и ранние уходы чреваты лишением премии, так что дисциплина в этом смысла железная