Текучка кадров

[Mariya]

Недавно одна знакомая рассказала, что директор начал портить ей жизнь на работе урезая зарплату и просто постоянными придирками. На вопрос \"Почему?\" он объяснил, что сейчас на рынке труда он может найти много кандидатур за меньшую зарплату и текучка кадров ему выгодна, т.к. на испытательном сроке он может платить меньше. Неужели так уж выгодна текучка? И можно ли как-то защитить себя в такой ситуации? Или лучше сразу уходить от такого начальника?

[sergo]

Ваш начальник идиот

Если в обозримом будущем смена руководства не ожидается лучше уйти, если есть куда

[geha2]

Да нет , не такой уж он идиот. Если работа связана с розничной продажей,погрузкой-разгрузкой, доставкой то это действительно так. Берется куча людей на испытательный срок и вперед. В такой ситуации срочно искать работу, а пока ее нет - \"улыбаемся и машем\"

[linagel7]

В данном случае недальновидность начальника очевидна.  Если над этим начальником стоит грамотный руководитель, то он увидит статистику по кадрам, то есть текучку. И как бы самому начальнику не потерять свое место.