Доход менеджера по продажам.

[selug]

Какая система оплаты будет приемлема для менеджеров по сбыту в специфической для них сфере и без опыта работы? Что лучше назначить фиксированную ставку в размере средней зарплаты по городу+ без процентов, но квартальными премиями или минимальная зарплата+ %?

[Pilot]

Посоветовал бы, установить минимальную зарплату+ %.. Это даст менеджеру стимул к работе, а фиксированная ставка это минимальный посыл к действию.

[Zetnov]

Менеджеру по продажам обычно назначают оплату труда ставка+%. И не вижу смысла отходить от этой схемы. Кроме того, у него должен быть план продаж, от выполнения которого зависит и премиальный %. :unsure:

[yak21]

Безусловно процент от продаж, если честно мне кажется что такую систему зарплаты нужно установить не только менеджерам по продажам, а всем кто участвует в производственном процессе, у всех будет стимул сделать больше соответственно больше заработать.