Как быть в сложных ситуациях?

[Adolf]

Вам, как менеджеру надо кого из сотрудников отправить в вынужденный (за свой счет) отпуск на неделю, так как нет работы. Кого отправить и как объяснить это человеку?

[Artem]

Нужно говорить все так, как есть на самом деле. Нужно пояснить человеку, что предприятие нуждается в таких шагах, вот и все.

[Anna1989]

В  этой ситуации я отправлю в отпуск на неделю человека. у которого могут быть какие-то серьезные проблемы в личной жизни или т.д. для того, чтобы он смог решить их в свободное время от работы.

[Alex]

В таком случае руководство предприятия может даже специальный приказ написать, что мол из-за определенных обстоятельств такой-то человек отправляется в отпуск за свой счет. А сам сотрудник ставится просто перед фактом.