Добрый день! Хочу поделиться своими наблюдениями - если в коллективе хорошая обстановка ( слаженная работа, взаимоуважение и доброе отношение друг к другу), то там отмечают дни рождения. При чем, стоит отметить, что очень много зависит от руководителя и от традиций, которые он введет и будет поддерживать. Правильно сказали выше, что это тоже мотивация для сотрудника и это заставляет спешить на работу. С другой стороны, если Вы, как руководитель видите, что ваши подчинённые не хотят отмечать дни рождения, плохо относятся друг к другу - для вас это сигнал к действиям! А что касается вопроса :\"Как отмечать?\", можете обсудить со своим коллективом и принять решение совместно, чтобы всем оно подходило. Я сталкивалась с разными вариантами: чай+тортик в обеденный перерыв, вино/шампанское+ легкие закуски вечером, совместный выезд в кафе и т.п..
