Часто ли у вас на предприятии или фирме сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации и с каким желанием сотрудники идут туда. Я замечаю, что в нашей компании на оплаченные курсы чаще стали ходить люди, чтобы получить представление о другой профессии, а не повышать знания по своей. То есть люди хотят быть разнопланово подкованными. Проблема в том, что курсы не дают диплома, с которым потом можно официально работать, а человек просто получает новые знания для себя. Оправданны ли в таком случае затраты компании на обучение?
