Побольше думай о работе, поменьше о сотрудниках. Думаю стоит один раз поднять эту тему на планерке, пояснить свою новую позицию, а дальше - спрашивай за дело, награждай за хорошую работу. Главно, продержаться первое время. Я вот свой шанс упустил, теперь отделом руководит парень младше меня и с меньшим опытом, зато руководитель :evil: