Коллектив

[Ассистент]

Работаю руководителем не большого и не сказать, чтобы дружного коллектива. Понимаю, что люди разные и ужиться всем не просто. Но как бы так сделать, чтобы они хоть немного были терпимее друг к другу? Очень уж это мешает работе.

[Счетовод]

На работе прежде всего важна эффективность каждого сотрудника. Если личные амбиции и неприязнь к коллегам будет мешать делу, то тут только два выхода - либо расстаться с таким работником, либо попытаться наладить взаимопонимание в коллективе. Уволить человека просто, но не стоит с этим спешить. Правильнее было бы здесь mbschool.ru/seminars/psychology]mbschool.ru/seminars/psychology пройти корпоративные курсы по психологии и коммуникациям. Опытные специалисты должны разобраться в ситуации и найти решение данной проблемы. Хорошо ещё и то, что такие курсы можно прослушать в онлайн форме.

[гуша]

Вы слышали про тимбилдинг? Это комплекс различных мероприятий, которые способствуют сплочению коллектива, другими словами ваши сотрудники должны вместе  проводить время  вне работы, то есть вместе отдыхать, это могут быть например пятничные посиделки после работы или совместный выезд на природу.

[Вагита]

Полностью поддерживаю предыдущего автора,  для сплочения коллективного духа нужно проводить тимбилдинг для сотрудников, который прежде всего предполагает совместный отдых и развлечения.  Сотрудники нашей московской фирмы по выходным часто выезжают  на базу отдыха, которая находится на Дмитровском шоссе, проводим там корпоративы  avroraspahotel.ru/

[Кугла]

Я не понимаю. причём здесь курсы по психологии?  Если у коллектива нет сплочённости - это не означает, что с ними должен психолог работать, для этого существует тимбилдинг, как уже сказали предыдущие авторы.

[Millena]

По поводу курсов по психологии.... Мне кажется, что лучше просто сходить на приём к психологу и рассказать о своих проблемах, что беспокоят. Я вот на днях статью читала razvitie-malysha.com/zdorovie/psiholog-dlya-vashego-rebyonka.html]razvitie-malysha.com/zdorovie/psiholog-dlya-vashego-rebyonka.html психолог для Вашего ребёнка. Так вот хочу обратиться. Так как со старшей дочерью всё тяжелее мне общаться. Ну не понимаем друг друга. :dry:

[yulioooo]

Как насчет корпоратива? Это должно изменить ситуацию накаленную.

[Kalinka099]

А я же вам еще в такой ситуации тогда посоветую ребят, они помогут вам сделать невероятной красоты корпоративный ролик aimproduction.ru/corporate_film . Конечно такие вещи очень сближают коллектив, обязательно нужно всегда собирать все сотрудников на неформальные встречи и тогда проблем между подчиненными скорее всего станет в разы меньше. Уделяйте корпоративной этике просто больше времени и внимания.

[Кугла]

Людей не переделаешь. но их можно заставить соблюдать правила.

[Irina_01]

эх как же это актуально

[ivkuza]

Очень нужну тему вы подняли.

Коллектив формируется годами!

Если ваше предприятие недавно создано, то вам предстоит большая селекционная работа.

От людей которые мешают работать другим и постоянно склочничают, даже если они являются ценными сотрудниками надо избавлятся, иначе начнут уходить другие, не менее важные сотрудники.

Людей которые уживаются и хорошо выполняют свою работу нужно всячески поощрять и \"подкармливать\", что бы и им было комфортно и не было желания куда нибудь сбежать.

[DanilD]

Сейчас не обязательно содержать целый отдел кадров для устройства и поиска хороших специалистов для своей компании. Можно воспользоваться услугами аутстафферов, вот к примеру, аутстаффинг ит специалистов outstaff.ru/ Подберут нужного вам специалиста, проведут собеседование, составят трудовой договор, будут считать, выплачивать з/п, налоги и т.д.  К вам придет уже оформленный специалист с оформленными документами. Удобней и дешевле, хорошая оптимизация для бизнеса.

[irSana]

Вы слышали про тимбилдинг? Это комплекс различных мероприятий, которые способствуют сплочению коллектива, другими словами ваши сотрудники должны вместе  проводить время  вне работы, то есть вместе отдыхать, это могут быть например пятничные посиделки после работы или совместный выезд на природу.

На старой работе руководство практиковало . Был даже договор с фирмой, которая именно тимбилдингом занимается. Но это была старая большая компания. Сейчас  работаю в небольшой совсем молодой фирме, но руководитель здесь я) По бюджету пока не потянем. А коллектив тоже новый, люди притираются друг к другу. Не помешало бы какое то совместное мероприятие. Впереди уже и Новый год. А еще раньше, в конце ноября день рождения у одного из сотрудников. Пока даже не могу придумать, как его поздравить.

[letkynova]

А мы все мероприятия сами организовываем. Правда редко. И корпоративами не увлекаемся. Только Новый год и 8-е марта.

[letkynova]

в конце ноября день рождения у одного из сотрудников.

 Наше начальство обычно букет дарит и конвертик с денюжкой