к предыдущему ответу добавлю: Индексацию зарплаты нужно производить при расчете среднего заработка (например для отпускных). НО при этом индексировать нужно только если соблюдаются одновременно два условия - 1.В периоде было повышение окладов, 2.Повышение окладов проводилось для всех работников предприятия ( если оклад увеличили только нескольким сотрудникам, или одному, то индексировать зарплату не надо)