Выполнение угроз.

[Adolf]

Начальство должно следить за выполнением своих слов. Если сотрудник часто опаздывает и ему говорят, что следующее опоздание станет последним, то стоит ли такие угрозы воплощать в жизнь?

[Neformal75]

Гораздо эффективнее будет, если опаздывающего заставят отрабатывать пропущенное время.

[alex_g]

Есть такая категория сотрудников - они часто опаздывают, бывает даже прогуливают, но очень хороши как специалисты. Вот обычно в таких случаях им говорят что уволят и не увольняют . Я не говорю, что сразу надо их выкидывать, надо просто контролировать свои эмоции, а не говорить каждый раз \"следующий раз последний\". Тут, мне кажется, эффективный способ наладить дисциплину - это штрафы. И хозяин в прибыли, и у сотрудника есть повод задуматься

[Anna1989]

Есть такие работодатели, что могут выполнить свои угрозы. А вообще эффективнее всего будет финансово наказывать сотрудников или писать объяснительные в электронном виде за опоздание в наказание.

[Bella]

Есть ведь разные причины, для опоздания. Одно дело обычная расхлябанность и неорганизованность, и совсем другое, если сотрудник далеко живёт, неудобно добираться, или ребёнка в садик завести нужно. Уволить то не сложно, но если работник хороший и ценный, возможно ему нужно чуть изменить график работы.

[РоманБ]

Только не угроз, а предупреждений. Использование угроз в работе с подчиненными недопустимо!

[Adolf]

Хорошо, так угрожающие предупреждения стоят воплощать или так оставаться мягкотелым начальником?

[cookla909]

Вообще, начальник конечно должен следить за выполнением своих \"угроз\" или обещаний. Но кроме наказания он также должен следить за исполнением своих обещаний поощрении. Как показала моя практика обещание дополнительной премии работникам, не имеющим ни одного опаздания работает гораздо лучше, чем обещание штрафа.

[Androlia]

Рабочая дисциплина должна быть, и поддерживать ее должен именно руководитель. Если сказал, что будет наказывать за опоздания, значит так и нужно делать, чтобы сотрудники более серьезно относились.

[Adolf]

Спасибо за поддержку! Недаром самым плохим видом власти греки считали демократию – ведь, так и до анархии недалеко!

[soveren11]

Я считаю - нет ничего хуже, чем легковесность слов. Грош цена начальнику, не следящему за тем, что говорит, и полгроша - не выполняющему то, что говорит. Достал нож - бей. Не уверен, что ударишь, или не хочешь за это отвечать  -  не доставай. Решай вопрос по-другому.

[Olchik]

Считаю, что периодически опаздывающих сотрудников без видимых причин наказывать нужно штрафами обязательно. Такие люди подрывают рабочий процесс.

[Bambucha]

Пока не накажешь сотрудника деньгами, он так и будет плохо работать.