Как я понимаю, Вы хотите 28 календарных отпускных дня взять по 4-5 дней, не считая выходных, то это у Вас выходит 6-7 мини отпусков и уже не 28, а 36-42 календарных дня. Уверена, что ни руководство , ни бухгалтерия на это не пойдут. Ведь это не только нарушение законодательства, но и дополнительные расходы с бюджета предприятия.