Автор Тема: Хитрость с отпусками  (Прочитано 540 раз)

РоманБ

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 142
    • Просмотр профиля
Хитрость с отпусками
« : 31 Мая 2014, 06:18:22 »
Скажите, как отреагирует начальство, если брать не весь отпуск, а частями на 4-5 дней, чтобы не захватывать выходные?

Anna Nix

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Хитрость с отпусками
« Ответ #1 : 02 Июня 2014, 07:39:55 »
Моё руководство реагирует весьма нормально, но многие сотрудники очень смущаются пользоваться таким способом. В нашей фирме официальная заработная плата - это минимальная, да и устроены мы все якобы \"на половину ставки\". Поэтому начальство многое не теряет. Хотя и отношение к персоналу у них весьма либеральное. У нас даже практикуется отзыв из отпуска. Т.е. после получения работником отпускных руководитель пишет служебную записку о необходимости возвращения сотрудника. В итоге получаешь и отпуск, и заработную плату ;)

Богдана

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 48
    • Просмотр профиля
Re: Хитрость с отпусками
« Ответ #2 : 12 Июня 2014, 08:04:28 »
Как я понимаю, Вы хотите 28 календарных отпускных дня взять по 4-5 дней, не считая выходных, то это у Вас выходит 6-7 мини отпусков и уже не 28, а 36-42 календарных дня. Уверена, что ни руководство , ни бухгалтерия на это не пойдут. Ведь это не только нарушение законодательства, но и дополнительные расходы с бюджета предприятия.