У нас были сотрудники, которых мы увольняли за регулярное появление на работе в состоянии опьянения. С такими ребятами сначала беседуем, один несколько раз проходил лечение. Однако, обычно, ситуации повторяются и негативно влияют на рабочий процесс. Тогда, к сожалению, приходиться прощаться.
