Все эти \"игры\" окупятся только в определенных, как правило, международных компаниях, где много сотрудников, в обязанности которых входит \"приносить деньги\". Тренинги помогают лучше узнать корпоративную культуру, как приемлемо вести себя с иностранными партнерами, понимать, как руководство видит свой бизнес и что оно хочет от своих менеджеров. Работу же типичного небольшого российского предприятия тренер вряд ли \"двинет\", и работодателю разоряться на него ни к чему.
Совет работнику: если вам организовали такой семинар, сходите. Умный человек получит пользу.
