Дополнение к ранее направленному сообщению: Ваш начальник хотя и говорит, что необходимо образование, но 2 раза в год отпускать Вас на сессии, я думаю, будет неохотно. Сотрудники отдела могут быть также недовольны выполнять Вашу работу за 50-100% РЗО (расширение зоны обслуживания) от Вашего оклада, а это в лучшем случае - 5-10 тысяч рублей. Именно по этой причине Вам подойдет дистанционная форма образования. Сейчас много ВУЗов, практикующих такую форму обучения, изучите их предложения, выберите необходимое направление, подходящее к Вашей работе. Если обстановка в коллективе доброжелательная, можете не держать процесс обучения в тайне. Поскольку Вы работаете не в коммерческой организации, за Ваши умения и навыки, работоспособность могут только поощрить, но никак – повысить. Это связано с тем, что соответствии с Законом «О государственной. службе» все сотрудники раз в 5 лет аттестуются для определения соответствия замещаемой ими должности, в т.ч. и по образованию. В госслужбе сотрудники делятся в зависимости от образования и круга выполняемых обязанностей от специалиста до главного специалиста-эксперта (это средний состав). Ваше образование \"привязывается\" к соответствующему рангу, отсюда - круг обязанностей и зарплата. Не останавливайтесь на среднем профессиональном образовании – стремитесь к высшему.
