Как бы тщательно ни проводился отбор квалифицированного и опытного персонала, сплочённость коллектива и эффективность его работы всегда будут напрямую зависеть только от силы духа его руководителя и от его умения наладить работу.
Чтобы не допустить разболтанности, руководитель обязан время от времени демонстрировать сотрудникам свою власть. К сожалению, наиболее эффективным способом демонстрации является публичная \"порка\", наказание провинившегося. Коллектив, руководитель которого будет пренебрегать этим правилом, просто обречён.
А вы практикуете периодическую демонстрацию власти сотрудникам?
Лидер, как правило, одинок. Было бы интересно хотя бы здесь, анонимно, поделиться своим опытом в применении политики кнута и пряника.
