Конфликт между сотрудниками

[OLEG IWANOWICH]

В маленьких фирмах часто бывает, что сотрудники между собой начинают конфликтовать, и впоследствии это может дойти до взаимной ненависти друг к другу. Понятно, что в таких условиях конфликтующие сотрудники не могут полноценно выполнять свою работу. Как нужно поступить руководителю в данном случае, если нет возможности их перевести по разным отделам?

[dasfil]

Я в таких случаях организовываю работу таким образом что бы эти сотрудники не контактировали, если это сделать невозможно - увольняю того который работает менее эффективно.

[vitok]

Руководитель небольшой фирмы может попытаться разобраться из-за чего происходят конфликты или возникли неприязненные отношения. Необходимо попробовать примирить сотрудников. А если это не поможет, тогда начальник должен провести серьезную беседу с конфликтующими сотрудниками и четко дать им понять, что личные отношения не должны мешать работе. Если сотрудники плохо справляются со своими обязанностями, то их будут наказывать \"рублем\".

[riotick]

Постав те их перед фактом- либо они выполняют свою работу, уладив  свои проблемы; или отстраняться от них в рабочее время. Либо кого то уволят.