Подскажите, пожалуйста, стоит ли обращаться в кадровые агентства при необходимости подбора сотрудников (если на фирме нет отдельной структурной единицы, которая отвечала бы за это)? И, если да, то как отличить агентство, которое нормально выполняет свою работу, от такого, которое только и стремится к тому, чтобы получить деньги (причем и от работодателя, и от людей, которые ищут работу). Заранее спасибо.
