Автор Тема: Работа, не входящая в основные обязанности  (Прочитано 315 раз)

Kamenskaya

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 163
    • Просмотр профиля
Моего мужа на работе часто просят выполнить то, что в его обязанности не входит. Например, помочь разгрузить тяжелое оборудование. Казалось бы, можно просто отказаться. Но он боится. Его коллега вот так отказывался, а когда руководство устроило сокращение штатов, этот коллега вылетел одним из первых. Как же вести себя в таких ситуациях сотрудникам, если руководители нагружают их тем, что не входит в их обязанности?

OLEG IWANOWICH

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 42
    • Просмотр профиля
Если сотрудник действительно ценный для фирмы, то его не уволят за то, что он отказался грузить тяжести. Эксплуатируют подобными работами не особо ценных для фирмы сотрудников. Поэтому таким сотрудникам лучше подчиниться, и выполнять ту работу, которую им предлагает руководитель.

Adolf

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 169
    • Просмотр профиля
Допустим, если женщине с тяжестями помочь или один раз разгрузить все - это не страшно. Если это систематически, надо твердо сказать \"Что я, рыжий что ли?\", иначе начнут вешать дополнительные ярлыки, что еще хуже будет, чем сокращение.