Пробное задание при наборе персонала

[Kamenskaya]

Моя подруга - дизайнер-верстальщик. Сейчас она ищет работу и в нескольких организациях до собеседования ей предложили выполнить пробное задание - сверстать небольшой буклет или придумать вариант дизайна для обложки журнала. Подруга с такими организациями связываться не хочет - боится, что задание выполнит, а ее не возьмут, что при этом будут использовать ее разработки. А что вы думаете о таких вот пробных заданиях при приеме персонала?

[Galla]

Совет вашей подруге: если задание занимает немного времени и не требует усилий, то можно воспринимать его как тест при приёме на работу. Если же задание больше похоже на проект, то опасения конечно правильные. В этом случае стоит предложить потенциальному работодателю подписать единовременный гражданский договор - договор подряда на выполнение определённой работы. Честный работодатель обязательно согласится.

[annasotska]

Сейчас очень многие компании прибегают к таким методам и не все из них хотят бесплатной эксплуатации Вашего труда, но есть и недобросовестные работодатели. На пробное задание Вашей подруге нужно соглашаться, ведь так она сможете проявить себя в кротчайший срок, но нужно себя обезопасить. Очень хороший совет дала Galla, нужно обязательно составить единовременный договор на одно задание.