Корпоративы за деньги персонала

[Kamenskaya]

В нашей организации все праздничные корпоративы всегда проходили за счет фирмы. Но в последнее время дела у фирмы неважные. Ходят слухи, что уже скоро начальник предложит персоналу скинуться по 3-5 тысяч рублей, чтобы организовать новогодний корпоратив. Но я и многие другие сотрудники этого не хотят. Уж лучше остаться без праздничных гуляний на работе, но при этом сберечь денежки для семьи. Как быть? Правильно ли это - корпоративы за деньги персонала?

[Nina]

Ну, конечно, в этом что-то не так. У нас на работе стала наблюдаться такая картина. В бюджет компании просто не закладываются деньги на различные праздники/мероприятия. Финансовые вложения в эти действа окупаются здоровым отношением коллектива к руководству.

[aleksandr65]

Скорее всего в лучшие для компании времена руководство излишне разбаловало персонал. Видимо поэтому среди работников начался ропот. Для меня весьма странно, почему за банальную пьянку персонала должно расплачиваться руководство фирмы.

[Leon]

Похожая ситуация складывается и у нас. Только выделяется какая-то фиксированная сумма, а работникам предлагается доплатить немного. В прошлом году сумма была небольшая, многие соглашались. Как будет сейчас, еще неизвестно, но чем больше платить, тем меньше будет желающих.

[MaV]

многие другие сотрудники этого не хотят. Уж лучше остаться без праздничных гуляний на работе, но при этом сберечь денежки для семьи. Как быть? Правильно ли это - корпоративы за деньги персонала?

Так-то все правильно, гулянки не должны финансироваться предприятием, а идти или не идти это личное дело каждого. Если нет лишних денег, то не ходите.

[Renata]

За свои кровные я допускаю гулянки, на которые бежать самой хотелось бы! А если признаться честно, то хожу только по обязаловке. Если и у нас нарисуется такая ситуация - буду увиливать. Или же соглашусь при минимальном сборе денег на мероприятие такие.

[Zlata]

У нас посещаемость гулянок после введения платы самим резко упала. И это при том, что платится только часть денег, фирма немного, но выделяет. Надо будет много платить - не пойду, интереса особого нет, скучновато как-то стало.

[vitok]

Каждая компания, фирма определяет свои возможности и внутренний устав самостоятельно. Если фирма располагает достаточной прибылью, то начальство может себе позволить потратить определенную часть денег на развлечение сотрудников. Соответственно, если дела фирмы не так хороши, то сотрудникам придется самим скидываться на праздничные мероприятия. Все варианты допустимы.