Какие именно тренинги вы имеете в виду? Для повышения квалификации или тимбилдинги? Если для повышения - то тут и обсуждать нечего. Если же тимбилдинг, то всё зависит от того, какие задачи решает компания. Если это птицеферма, промышленное предприятие или небольшая частная фирма, где каждый работает сам по себе - то тренинги ни к чему.
Но вот если между членами коллектива постоянно возникают рабочие взаимодействия, они совместно выполняют задачи и успех зависит именно от слаженности действий - без тимбилдинга никуда. Вы должны быть не просто обезличенными коллегами, вы должны быть командой, как взвод спецназа.
По несчастью, наше доморощенное руководство вначале нахватается модных веяний, а затем само же разрушает полученный эффект, поощряя грызню, стукачество и нездоровую конкуренцию внутри коллектива.
Даже банальное корпоративное мероприятие положительно влияет на людей - совместные походы в лес, пикники и шашлыки, новогодние праздники - только без неконтролируемой пьянки
