Стоит ли брать на работу женщин?

[Bambucha]

Стоит ли брать женщин на работу? Они постоянно рожают и выходят в декрет. А компания должна им оплачивать их декретный отпуск. Получается двойной расход.

[popova]

Есть много работ, которые отлично выполняют только женщины, а потому хочет фирма того или нет, но она вынужденна брать на работу женщин и оплачивать ей дополнительные расходы.

[yuliyaskiba]

Ну попробуйте уволить всех женщин. Да кто же тогда работать будет? Одни мужики никогда не справятся. Глупость полнейшую спросили вы.

[vitok]

Если не брать на работу женщин, то это уже получится дискриминация по половому признаку. Впрочем, устраиваясь на работу, чувствуешь, что потенциальный работодатель не очень-то в восторге, если узнает, что у тебя есть маленькие дети. Ведь это и больничные, и дополнительный отпуск, и разные семейные обстоятельства. Полагаю, что каждый работодатель может найти способ, чтобы не брать к себе на работу женщин, но вопрос в том, а сможет ли он без них обойтись.

[Leon]

Вообще, смотря что за работа. А то ведь бывает, что одни женщины работают, а мужчины не идут на такую работу. Но в целом, женщины нужны.

[Энн]

Стоит ли брать женщин на работу? Они постоянно рожают и выходят в декрет. А компания должна им оплачивать их декретный отпуск. Получается двойной расход.

Повышенный расход компании получается, если сравнивать с работниками-мужчинами. Но по нынешнему законодательству с ребенком могут сидеть и мужья, при этом получая все выплаты.