Человеческие отношения среди персонала

[LenaMas]

В нашей организации в разных отделах работают две женщины, которые друг друга ненавидят, поэтому стараются даже в коридорах не встречаться. Есть обратная проблема: среди коллег есть две старые подруги, которые часто в рабочее время собираются у одной из них, чтобы поболтать о жизни. И то, и другое плохо, но это - обычные человеческие отношения. Стоит ли вмешиваться, ведь и ненависть, и чрезмерная дружба реально мешают работе?

[annasotska]

Если Вы руководитель и дружба или неприязненные отношения мешают работе, то вмешаться нужно обязательно. Ну а если Вы рядовой сотрудник, как и они, то вмешиваться не стоит, Ваше вмешательство может привести к ненужным конфликтам на работе.

[Dianina]

Самое главное, чтобы отношения плохо не влияли на работу. Все задачи должны быть выполнены в срок. Если этого не происходит, тогда точно надо вмешаться. Но если же сотрудники выполняют работу хорошо и не подводят, а такая обстановка просто неприятна лично вам, лучше смиритесь, сложно повлиять на других людей.

[Zlata]

Если результат зависит от таких людей, которые ненавидят или наоборот, то нужно как-то менять ситуацию. Возможно, хватит разговора с ними.

[MaV]

Стоит ли вмешиваться, ведь и ненависть, и чрезмерная дружба реально мешают работе?

Вмешиваться стоит только тогда, когда это мешает работе, а так пусть себе бегают или наоборот избегают друг друга, лишние проблемы не нужны.