Автор Тема: Отозвать работника из отпуска.  (Прочитано 359 раз)

popova

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 22
    • Просмотр профиля
На малом предприятии сложилась такая ситуация, когда есть необходимость отозвать работника из отпуска. Просто второй, его подменяющий ушел на больничный,  а больше заменить не кем. Что делать?

annasotska

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 71
    • Просмотр профиля
Re: Отозвать работника из отпуска.
« Ответ #1 : 12 Июня 2016, 02:46:50 »
На любом предприятии может сложиться такая ситуация. Администрация должна издать приказ об отзыве работника из отпуска и предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное для работника время. Если отпускные уже получены, то их можно не возвращать, только когда потом будете догуливать отпуск, уже ничего не получите.

Энн

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 56
    • Просмотр профиля
Re: Отозвать работника из отпуска.
« Ответ #2 : 13 Июня 2016, 07:41:57 »
Надо следовать трудовому законодательству по которому отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Хотя сейчас мало внимания обращают на соблюдение законов.

LenaMas

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 135
    • Просмотр профиля
Re: Отозвать работника из отпуска.
« Ответ #3 : 14 Июня 2016, 07:57:18 »
Если работник согласен выйти из отпуска досрочно, то никакой проблемы нет вообще. Если же он не хочет возвращаться, то можно предложить ему, например, дополнительную премию. Тогда больше шансов, что согласится.