Уже не первый раз на фирмах, коллективы которых трудятся активно и результативно, я замечаю одну маленькую особенность. В офисах этих фирм присутствует так называемая карта целей. Это, как правило, плакат крупного формата, на котором сформулированы и прописаны пожелания сотрудников и дирекции по поводу целей, к которым движется коллектив. Прописанные цели окружены наклеенными фотографиями сотрудников, а также символами процветания и успеха (фотографиями денег, золотых слитков, официальных миллионеров). Вероятно, такой ход работает как психологическая мотивация к результативности, повышает веру сотрудников в успех.
