RuAll.com

Как в вашем коллективе принято отмечать дни рождения сотрудников? и отмечаете ли вы их?

Празднование день рождения в коллективе, это неотъемлемая часть и способ проявления уважения, это один из тех приятных моментов, когда летишь на работу.

Я работала в разных компаний. Так, вот одной из них, если ты не чего не принесешь, то тебе даже не кто "поздравляю" не скажешь. И кардинально иная ситуация, все день рождения праздновались в дружном коллективе за чашкой чая с тортиком. Имениннику собирались денежки в конвертик и приятные слова.

Добрый день! Хочу поделиться своими наблюдениями - если в коллективе хорошая обстановка ( слаженная работа, взаимоуважение и доброе отношение друг к другу), то там отмечают дни рождения. При чем, стоит отметить, что очень много зависит от руководителя и от традиций, которые он введет и будет поддерживать. Правильно сказали выше, что это тоже мотивация для сотрудника и это заставляет спешить на работу. С другой стороны, если Вы, как руководитель видите, что ваши подчинённые не хотят отмечать дни рождения, плохо относятся друг к другу - для вас это сигнал к действиям! А что касается вопроса :"Как отмечать?", можете обсудить со своим коллективом и принять решение совместно, чтобы всем оно подходило. Я сталкивалась с разными вариантами: чай+тортик в обеденный перерыв, вино/шампанское+ легкие закуски вечером, совместный выезд в кафе и т.п..

У нас в коллективе принято обходиться без подарков и накрывания столов. Если у кого есть желание попраздновать, тот приглашает домой или в кафе, тогда приглашённые скидываются на подарок. А так - словами обходимся, пожеланиями, цветами от руководителя.

Виновник накрывает поляну, а мы соответственно скидываемся на конверт. Всем хорошо.