Сообщения

1

Маркетинг / Re: Реклама в сети

« : 09 Июля 2016, 12:41:02 »

Предприниматель должен ясно понимать, что эффективность рекламы зависит от многих факторов. Только грамотный специалист сможет правильно спланировать и провести рекламную компанию в Интернете. К тому же, проведенная рекламная акция не дает результат сразу же.

2

Персонал / Re: Как общаться с блатными сотрудниками?

« : 26 Июня 2016, 10:42:13 »

При общении со всеми коллегами необходимо соблюдать нейтралитет и строгую субординацию, исходя из должности. Общение должно строится на основном принципе - бизнес прежде всего и ничего личного.

3

Финансы и бухгалтерия / Re: Бухгалтер на 0.25 ставки.

« : 13 Июня 2016, 10:03:05 »

Насколько мне известно, бухгалтерия любого крупного промышленного предприятия излишне «раздута». Зарплаты же у работающих там специалистов не сильно велики. Поэтому, многие из них с удовольствием возьмут подработку.

4

Маркетинг / Re: С чего начать рекламу отдела Фото

« : 16 Мая 2016, 06:41:11 »

Раскручивать свой небольшой бизнес можно с использованием социальных сетей. Это не особо затратно. Вы можете привлечь внимание к фотомастерской, если будете предлагать посетителям торгового центра попозировать для фото. Сами фото делать не обязательно.

5

Менеджмент, управление / Re: Заместитель

« : 02 Мая 2016, 12:01:53 »

Каждый предприниматель, руководитель компании, сам должен определять, нужен ли ему на постоянной основе заместитель. В расчет должна браться реальная нагрузка на руководителя. Если он в течение рабочего дня не способен охватить все сферы производства, то руководитель нужен.

6

Менеджмент, управление / Re: Оптимизация рабочего времени

« : 25 Апреля 2016, 07:54:47 »

Ни один предприниматель не станет выплачивать своим сотрудникам деньги необоснованно. Уменьшение рабочего времени невольно приведет к снижению заработной платы сотрудников. К тому же, весьма интенсивная работа даже с укороченным рабочим днем все равно приведет к накопившейся усталости работников.

7

Персонал / Re: Корпоративная культура. За и против \"кэш-вливания\"

« : 20 Апреля 2016, 07:26:05 »

Вкладывать деньги в улучшение корпоративного духа стоит. Но все планируемые мероприятия должны становиться традиционными. Единожды проведенная встреча сотрудников не принесет особой пользы для предприятия.

8

Персонал / Аренда персонала.

« : 05 Ноября 2015, 10:08:33 »

Сложилась ситуация, когда в одной компании появился крупный заказ, а другая компания временно сидит без заказов. Обе компании работают по соседству в одном здании. Как с точки зрения законодательства и без создания дополнительных проблем между сотрудниками арендовать лучших специалистов из соседней компании?

9

Менеджмент, управление / Re: Работник не на полный рабочий день

« : 31 Октября 2015, 07:20:53 »

Когда руководство решается принять такое решение, то оно фактически начинает процесс распада коллектива. Работники начнут искать более высокоплачиваемую работу.

10

Маркетинг / Re: Товар в кредит/лизинг

« : 25 Октября 2015, 17:04:21 »

В Вашей ситуации вполне возможно предоставлять товар в лизинг. Вот только Вы должны тщательно просчитать, на каких условиях Вам это выгодно делать, а Вашим клиентам будет выгодно пользоваться товаром и выплачивать комиссию. Нужно будет считать деньги.

11

Менеджмент, управление / Re: Почему понятие \"менеджер\" такое широкое?

« : 20 Октября 2015, 07:45:37 »

Столь широкое значение слова менеджер напрямую связано с его происхождением. Так английское \"manage\" в переводе на русский язык означает руководить. Фактически даже старший в бригаде грузчиков вполне может именоваться менеджером.

12

Персонал / Re: Корпоративы за деньги персонала

« : 13 Октября 2015, 07:47:13 »

Скорее всего в лучшие для компании времена руководство излишне разбаловало персонал. Видимо поэтому среди работников начался ропот. Для меня весьма странно, почему за банальную пьянку персонала должно расплачиваться руководство фирмы.

13

Персонал / Re: Где брать толковых специалистов?

« : 07 Октября 2015, 06:46:09 »

Вы сможете привлечь в компанию грамотных специалистов, если предложите персоналу хорошие деньги. Высокие зарплаты - это фактически гарантия того, что специалисты сами будут к Вам обращаться.

14

Маркетинг / Re: Тайные покупатели

« : 01 Октября 2015, 05:59:02 »

Если Вы руководите данным бизнесом, то в роли тайных покупателей вполне могут проверить работу персонала Ваши родственники или близкие друзья. Это обойдется совсем дешево.

15

Бизнес за рубежом / Швейное производство в Узбекистане.

« : 26 Сентября 2015, 11:57:23 »

Узбекистан является крупнейшим производителем хлопка. В стране достаточно дешевая рабочая сила. Исходя из этого, хотел бы организовать в Узбекистане швейное производство. Какие трудности могут быть при данном виде бизнеса?