Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Решение начальства, кто работает, а кто отдыхает

« : 08 Мая 2017, 11:34:18 »

Разумные начальники в таких случаях ищут компромисс, если не хотят, чтобы их подставили. Меня как-то шеф из отпуска выдернул, сказав - ты всё равно бездельничаешь, а мне на дачу надо)

2

Менеджмент, управление / Re: Начальник не отпускает вовремя

« : 02 Мая 2017, 07:09:21 »

Отпрашивайтесь в то время, когда вам удобно, ссылаясь на переработку накануне. Вежливо, массово, часто. Всегда можно найти уважительную причину - приём у врача, например. Начальнику это быстро надоест.

3

Персонал / Re: Поощрения для персонала и управленцев

« : 26 Апреля 2017, 08:31:54 »

Я своим сотрудникам говорю, что надо себя проявлять, стремиться к повышению квалификации, поднятию уровня профессионализма. Посылаю на курсы, стажировки, обмен опытом и т.д. - ленятся.

4

Персонал / Re: Почему в СНГ не бьют чучело начальника на работе?

« : 21 Апреля 2017, 07:57:10 »

Десять лет проработал с японцами, посещал многие компании, изучал методы менеджмента. Нигде не видел ничего подобного, все трудятся без затей. Это какая-то байка.

5

Менеджмент, управление / Re: Провинившихся можно избивать?

« : 16 Апреля 2017, 07:22:24 »

Можно не кричать на подчинённого, но использовать психологические методики почище избиения. Никто не запрещает подчинённому прибегать к ответным действиям, включая чёрную магию)

6

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Кафе в спальном районе города.

« : 11 Апреля 2017, 06:43:45 »

Мои опытные в бизнесе друзья открыли сеть неплохих кофеен. Через полгода обанкротились, потому что расходы превысили доходы. Нужен финансовый анализ и расчёт рисков.

7

Менеджмент, управление / Re: Прямое и опосредованное руководство

« : 05 Апреля 2017, 10:51:49 »

По классике считается, что один начальник может эффективно управлять 5-10 сотрудниками. Во избежании недоразумений просите письменное указание.

8

Менеджмент, управление / Re: Поздравлять начальников

« : 31 Марта 2017, 10:32:37 »

Я не люблю, когда меня поздравляют подчинённые, и тоже стараюсь смыться в отпуск. Слишком много излишних условностей это накладывает.

9

Менеджмент, управление / Re: Работник делает \"левые\" заказы.

« : 26 Марта 2017, 10:06:45 »

Надо воспользоваться! Например, это хороший повод предъявить к сотруднику повышенные требования, предложить нестандартную задачу или работу во внеурочное время.

10

Персонал / Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы?

« : 21 Марта 2017, 09:12:00 »

При хорошей стабильности, постоянно растущем комфорте и перспективах, при отсутствии серьёзных раздражающих факторов большинство специалистов предпочтут синицу в руках.

11

Персонал / Re: Наличие кадровика в организации

« : 15 Марта 2017, 11:35:37 »

В первую очередь кадровик отвечает не за поиск сотрудников, а за множество бюрократических процедур оформления. Кто же за этим следит? У нас целый департамент кадрами занимается.

12

Персонал / Re: Может быть обучить персонал английскому языку?

« : 10 Марта 2017, 10:59:13 »

Всю жизнь сам учился без отрыва от производства и сотрудников своих на всевозможные престижные курсы пристраивал. Поразительно, но все или сразу отказывались, или бросали.

13

Персонал / Re: Подарок или деньги

« : 04 Марта 2017, 08:21:45 »

Я бы предположил, что руководство в данном случае имело свою материальную заинтересованность. Также возможен вариант экономии, так как не надо платить налогов и т.п.

14

Менеджмент, управление / Re: Зачем руководителям учить английский язык?

« : 27 Февраля 2017, 07:28:36 »

Конечно, для тех, кто всю жизнь планирует просидеть в сельпо, вообще ничему учиться не нужно. А современный культурный человек должен владеть хотя бы английским языком, даже если он не руководитель.

15

Персонал / Re: Премии на юбилеи тем, кто \"проставляется\"

« : 21 Февраля 2017, 11:11:23 »

Если премирование по юбилейным датам не предусмотрено в трудовом договоре, руководство само решает, что справедливо, в том числе учитывая стаж и заслуги.