Переработки

[LenaMas]

По закону рабочий день должен составлять 8 часов. Соответственно, если человек вынужден перерабатывать, за лишнее время работу ему должны доплатить или как-то иначе компенсировать. А как это юридически оформить, если переработки всегда разные: то сотрудник вынужден задержаться всего на 30 минут, то на 3 часа?

[Энн]

На каждого работника обязаны вести табель учета рабочего времени, который подписывает и сам работник, вот там и отражайте все переработки.

[MKuzmin]

Переработка должна фиксироваться и оплачиваться согласно трудовому законодательству.

При работе во внеурочное время порядок оплаты регулируется ст.152 Трудового кодекса РФ:

\"\"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

.

Если сверхурочные работы встречаются часто, можно внести в колдоговор положение о ненармированном рабочем дне для части работников.

[Лета]

У меня такой проблемы нет, юридически ничего не оформляю, ведётся учёт переработки, я просто беру это время когда мне надо и просто ухожу. Так, что нет проблем с финансовым вопросом у руководства и у меня притензий по времени.