Конечно, можно ограничить доступ на некоторые сайты, но мы решили эту проблему проще. Все сотрудники были уведомлены (приказ по фирме под роспись) о запрете посещения сайтов соц.сетей и не связанных с основной деятельностью фирмы. В начале месяца в бухгалтерию приходит распечатка по каждому компьютеру, составляется отчет и … каждый, кто использовал рабочее время не по назначению, оплачивает за свой счет все проведенное время на «левом» сайте + штраф: 1ый раз – 50 у.е., 2ой – 100 у.е., 3ий – понижение з/п с последующим увольнением. Проблема была решена очень быстро.