Автор Тема: Можно ли ускорить обучение сотрудников?  (Прочитано 1178 раз)

AlexNV

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
    • Просмотр профиля
Здравствуйте!

Планирую вывести на рынок продукт, для уменьшения затрат на обучение персонала, решил изначально провести опрос, на востребованность.
Вопросы:
1. Сколько времени тратится на обучение одного сотрудника у Вас в компании?
2. Как долго после обучения сотрудник продолжает расспросы?
3. Если бы предложили сократить время обучения сотрудника 2 раза, было бы это интересно?
4. По какой цене компания приобрела бы такой продукт?
Буду очень благодарен ответам!

Adolf

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 169
    • Просмотр профиля
Сотрудника прикрепляют к конкретному отделу, где он проходит стажировку, и там же оставляет все вопросы. За него отвечает кто-то \"из старичков\" первое время. Так что нам такой продукт не понадобился бы.

LenaMas

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 135
    • Просмотр профиля
У нас новые сотрудники осваиваются достаточно быстро - начальство старается брать людей, которые уже \"в теме\", то есть работали на схожих должностях в компаниях схожего профиля. А расспросы - естественный процесс, ведь тонкостей новый сотрудник пока не знает, так что продолжает что-то спрашивать и через месяц, и через два после начала работы. При этом платить за обучение мы бы точно не стали.

AlexNV

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
    • Просмотр профиля
Спасибо большое за ответы и взгляды на ситуацию.

Если я верно понимаю, то происходит передача знаний в стиле \"из уст в уста\".
Мой вариант обучения, с помощью корпоративной книги продаж, где есть все ответы на вопросы, скрипты, информация и т.д. Создается 1 раз, затем только улучшается и модернизируется под новые тенденции и информацию.

Иначе получается, что новичок тратит время старичков и свое время, перекачивая одну и ту же информацию из головы в голову.

DrWatson

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 57
    • Просмотр профиля
Каждое предприятие имеет собственную специфику. Универсальный \"учебник\" можно составить только для узкой специализации, не требующей обширных знаний и навыков. Своих сотрудников обучаю сам в ходе работы.

AlexNV

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
    • Просмотр профиля
Спасибо за ответ, доктор! Конечно, под каждую компанию свой индивидуальный учебник. Именно так и планируется!

Adolf

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 169
    • Просмотр профиля
Тогда не стоит ждать огромных продаж, так как узкая специализация уже не подразумевает сумасшедшего спроса. Да и заинтересовать это еще должно потенциальных покупателей. Есть какие-то реальные подвиги с этим материалом?