Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?
(1 чел.) (1) гость
  • Страница:
  • 1
Advertising and promotion

ТЕМА: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг?

Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг? 2 мес., 1 нед. назад #85819

  • morringol
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 163
  • Репутация: 4
В скором времени я стану владельцем предприятия в Подольске. Как считаете, обязательно собственный отдел кадров открывать, или лучше просто пользоваться аутсорсингом?

Re: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг? 2 мес., 1 нед. назад #85820

  • asderok
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 189
  • Репутация: 1
У меня отдел кадров в фирме есть, но в его штате – всего один человек. Он и за приём людей на работу отвечает, и за ведение документации. Можете и Вы тоже такого сотрудника нанять.

Re: Открыть отдел кадров, или использовать аутсорсинг? 2 мес., 1 нед. назад #85821

  • dergacilo
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 189
  • Репутация: 2
Гораздо надёжнее, когда кадровое делопроизводство ведут специалисты сторонней организации. Дело в том, что работают они всегда командами, и ошибок практически никогда не допускают. Например, можете ознакомиться с деятельностью данной компании cons-center.ru/services/kadry/postanovka-i-soprovozhdenie-kadrovogo-ucheta-organizatsii/ . Вполне возможно, что именно её услуги аутсорсинга для себя и выберете.
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 3.15 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?